元月29日上午，中国十七冶集团在总部召开2013年人力资源系统工作会议，全面总结2012年人力资源工作，安排部署2013年人力资源管理工作。各公司（院）人力资源工作分管领导及人力资源系统管理人员共计56人通过现场和视频会议两种方式参加了会议。

公司副总经理方荣华出席会议并做重要讲话。他首先从人力资源从总量结构目标基本实现、关键人才培养持续推进、干部队伍建设不断强化、绩效薪酬体系更加完善、劳务用工管理迈出有效步伐等方面对2012年工作进行了充分肯定，并全面分析了当前人力资源管理工作存在的问题与面临的压力，要求2013年人力资源系统全体工作人员必须认真落实人力资源工作计划与管理提升方案，重点做好人力资源总量控制、结构调整、人才培养、绩效薪酬体系建设、劳动关系管理、劳务用工管理、HRMS应用、人力资源系统队伍建设等基础工作和重点工作。

会上，公司人力资源部总结了2012年人力资源系统工作，部署了2013年工作计划、员工教育培训工作计划和近期工作安排。海外、冶金、水泥、城建、路桥、置业等二级公司分别就如何落实好2013年的人力资源工作计划与提升方案做了针对性发言，并提出了很多具有建设性的建议。