元月29日上午，伴随着雄壮的《中冶辉煌》歌声，十七冶科技公司二届一次职工代表大会胜利召开。科技公司近40名代表参加了会议。

会议实事求是地总结了2009年的各项工作，客观分析了当前面临的市场形势，提出了2010年科技公司七个方面的攻坚突破登高计划及八个方面的工作目标举措。科技公司执行董事、总经理唐世敏在会上作了题为《顺应大势，力促发展，为全面推动科技公司健康发展而努力奋斗》的工作报告。

2009年，科技公司通过调整市场布局、资质升级、合理设计经济单元、科技创新等举措，公司业绩持续增长，效益稳步提高，全面完成了十七冶年初下达的各项任务指标，并创出了历史最好水平。

唐世敏在报告中强调科技公司2010年要重点抓好八个方面的工作：一、以十七冶集团公司“两会”精神为指导，统一思想，统一步调，开创公司发展新局面。二、调整市场战略，加大开拓力度，创新营销模式。引进营销激励机制，努力造就一支业务能力强、综合素质高、道德品行好的市场营销团队。三、调整专业组合，优化专业结构，推进科学发展。四、注重产业延伸，提升利润空间，大力推进“依托传统产业、延伸传统产业、超越传统产业”的发展战略。五、强化经营管理，加强内部管控，实施全面预算管理、全费用承包，进一步加强内部管控各项工作。六、加快人力资源开发，满足公司发展需要。七、把推进科技创新和加快管理创新紧密结合起来，通过推进技术进步和加快管理创新，从而实现公司管控方式的变革。八、理性扎实地推进企业文化建设，真正使企业文化核心理念“内化于心，固化于制，外化于形，终化于为”，使企业文化理念成为激励和约束员工的行为准则。

大会期间，科技公司领导进行了述职并对2009年为公司发展做出积极贡献的先进集体、先进个人、先进党支部和优秀共产党员等进行了表彰。