2月1日，新型建筑制品与物流公司召开二届四次职工代表大会，重点传达贯彻十七冶集团三届一次职代会精神。该公司领导班子成员及50余名职工代表参加了会议。中国十七冶集团副总经理王振堂出席会议并做重要讲话。

王振堂副总经理从六个方面要求,一是要认真学习中冶集团暨中国中冶工作会议和十七冶职代会暨2015年度工作会议精神，深入领会，进一步明确自身发展方向；二是要建立优秀的企业文化，以文化为引领，培养合作、平等、包容、协作的良好氛围，永远站在业主和客户角度想问题；三是加强两级班子建设，做到风清气正，使员工信服；四是切实加强经营管理，提升精细化管理水平；五是要有强烈的市场意识，提升内部市场服务水平；六是持之以恒抓好大世界防火、搅拌站车辆、门窗安装等方面安全管理工作。

会上，公司经理孟祥春做了题为《加强管理深化改革 转型升级 提质增效 将公司打造成业绩成长效益提升 员工创业的新型经济体》的工作报告。报告概括性的总结了2014年工作，从加强“系统管理、精益管理、责任管理，三管齐下创效益；深化改革，用新常态、新思维适应新发展；转型升级、把握机遇、乘势而上开辟新领域；提质增效、做优做强、唱响发展主旋律及文化引领、打造风清气正廉洁高效优秀团队”等五个方面确定了2015年公司工作指导思想、经营目标、主要任务和保证措施，报告内容充满了转型发展的新意。为贯彻职代会精神，六个经营实体部门作了表态发言。

党委副书记薛玉华号召全体员工团结奋进，以围绕主业、转型发展为主题；以创新驱动、提质增效为前提；以主业为依托、加快转型发展步伐，全身心投入到公司发展的新征程中，努力为公司打造成业绩成长、效益提升、员工创业的新型经济体而奋斗，为十七冶实现持续健康较快发展做出应有贡献。

会上，孟祥春经理代表公司与六个经营实体部门签订了《2015年度综合业绩指标考核责任书》；表彰了2014年度先进集体、先进个人、先进党组织和优秀共产党员。

十七冶人力资源部部长魏致家，监察部副部长汪晓明和人力资源部相关人员出席了会议。会议还组织开展了公司班子成员的述职述廉工作和后备干部推荐工作。