日前，为改善公司人力资源知识结构，拓宽员工业务技能范围，支撑公司主要产品的规模提升，中国十七冶集团新型建筑制品与物流公司举办多场专项业务管理知识培训。

培训实施前，公司制定了详细的培训方案，明确培训的目标和任务，实行全员参与。同时，为正确处理工、学矛盾，培训主要利用九月、十月两个月内的周六时间，分五次进行。培训由公司内部的培训讲师授课，主要围绕混凝土（透水混凝土）、门窗、路面墙面砖（透水砖）、装配式住宅等专项业务。

在五个场次的培训中，讲师们从各专业特点出发，以发展背景为引入，以政府政策为导向，以技术标准规范为主线，结合公司生产管理和过程控制的实践，采用PPT、图片、视频等多种方式，使参训人员对公司主要业务知识有了更加清晰的认识，对技术和管理要求更进一步掌握。

本次培训共151人次参加，对培养公司员工一专多能、内部业务人员岗位交流起到积极作用。

                                          来稿部门：人力资源部

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